W trakcie wizyty Ignacy Góra, Prezes Urzędu Transportu Kolejowego mówił między innymi, że doświadczenie, wiedza i właściwe zaplecze techniczne pozwalają na zapewnienie jakości i bezpieczeństwa w procesie utrzymania pojazdów kolejowych. Wśród omawianych tematów była sprawa polityki taborowe przewoźników i organizatorów transportu zbiorowego czy okresy przeglądów taboru.
Przedstawiciele ZNTK Mińsk Mazowiecki zapewniali o wysokiej wiedzy i profesjonalizmie swoich pracowników. Zdaniem szefostwa Zakładów dają one stabilność zatrudnienia i możliwość rozwoju zawodowego m.in. uczestnictwo w szkoleniach. Prowadzona od lat polityka zatrudnienia zakłada, że w celu utrzymania ciągłości zarządzania ZNTK zatrudnia fachowców w różnych przedziałach wiekowych. Dla Prezesa Zarządu spółki czynnik ludzki jest jedną z podstaw sukcesu. W tej branży istotna jest umiejętność utrzymania załogi czy przekazywanie wiedzy nowym pracownikom. Niemniej pozyskanie wysokokwalifikowanej kadry jest problemem, który dotknął również tę firmę.
Zakłady Naprawcze Taboru Kolejowego w Mińsku Mazowieckim zajmują się budową, modernizacją, naprawą i utrzymaniem taboru szynowego. Zakłady istnieją od 1952 r., a od 2008 roku są częścią grupy kapitałowej PESA.
To kolejne spotkanie pracowników UTK z przedstawicielami rynku kolejowego. Wcześniej podobne wizyty były m.in. w PKP LHS, PKP SKM w Trójmieście czy PKP Energetyka. Urząd jest otwarty na potrzeby rynku. Od dwóch lat organizuje szkolenia w ramach Akademii UTK. Warsztaty te są nieodpłatne i dotyczą najbardziej aktualnych zagadnień takich jak prace komisji kolejowych, regulacje prawne dotyczące maszynistów czy użytkowników bocznic. Organizowane są również dni otwarte „Piątki z UTK - bezpieczeństwo na piątkę”.
-
Podczas spotkania Prezesa UTK z zarządem ZNTK -
Zwiedzanie zakładów
