Z analizy przepisów: Ustawy o transporcie kolejowym, Kodeksu pracy oraz rozporządzeń obejmujących tę tematykę wynika, że badania lekarskie maszynistów powinny być wykonywane w każdym przypadku podjęcia pracy, niezależnie od charakteru zatrudnienia. Jednak w przypadku pracowników na innych stanowiskach bezpośrednio związane z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego w przypadku umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę pracodawca ma prawo skorzystać z wyłączenia, o którym mowa w art. 229 § 11 Kodeksu pracy.
Stanowisko Prezesa UTK z 7 sierpnia 2018 r. zamieściliśmy w dziale Stanowiska.