Szef Służby Cywilnej ogłasza nabór na stanowisko Dyrektora Generalnego Urzędu Transportu Kolejowego

Numer ogłoszenia: 1276

Data ukazania się ogłoszenia: 20 października 2011 r.

Szef Służby Cywilnej

ogłasza nabór na wyższe stanowisko w służbie cywilnej:

Dyrektora Generalnego Urzędu Transportu Kolejowego

Wymiar etatu: 1

Miejsce wykonywania pracy:

Warszawa
Ul. Chałubińskiego 4
00-928 Warszawa

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

Dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w urzędzie oraz realizowanie polityki personalnej urzędu, w szczególności przygotowywanie programu zarządzania zasobami ludzkimi oraz określanie i nadzorowanie realizacji polityki kadrowej, socjalnej i płacowej.
Nadzorowanie organizacyjnie przebiegu prac nad terminowym przygotowaniem projektu budżetu i planu finansowego w części dotyczącej Urzędu.
Gospodarowanie mieniem Urzędu, w tym zlecanie usług i dokonywanie zakupów dla Urzędu oraz zapewnianie prowadzenia ewidencji majątku urzędu.
Dysponowanie funduszem nagród oraz administrowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Wykonywanie kompetencji kierownika zamawiającego w rozumieniu ustawy - Prawo zamówień publicznych.
Zapewnianie funkcjonowania i ciągłości pracy Urzędu, warunków jego działania, a także organizacji pracy, w szczególności poprzez:
sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie prawidłowości wykonywania przez nie zadań określonych przez Prezesa Urzędu, z wyjątkiem komórek bezpośrednio nadzorowanych przez niego na podstawie ustaw, występowanie z wnioskiem do Prezesa Urzędu o nadanie regulaminu organizacyjnego Urzędu,
ustalanie regulaminu organizacyjnego komórek organizacyjnych oraz regulaminu pracy Urzędu, sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem kontroli,
zapewnianie warunków niezbędnych do niezależnego, obiektywnego i efektywnego prowadzenia audytu wewnętrznego, zabezpieczanie dokonywania usprawnień w organizacji pracy, w tym w zakresie informatyzacji,
zapewnianie warunków do przestrzegania przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej, ochronie danych osobowych, dostępie do informacji publicznej oraz bezpieczeństwie i higienie pracy, zapewnianie przestrzegania zasad techniki prawodawczej.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy wynikające z przepisów ustaw oraz zgodnie z opisem stanowiska pracy

n i e z b ę d n e

posiadanie obywatelstwa polskiego,
korzystanie z pełni praw publicznych,
nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
posiadanie tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego,
niekaralność zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
posiadanie kompetencji kierowniczych,
posiadanie co najmniej sześcioletniego stażu pracy, w tym co najmniej trzyletniego stażu pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych,
posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” albo wyrażenie zgody na przeprowadzenie poszerzonego postępowania sprawdzającego na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych,
znajomość podstaw prawa konstytucyjnego, podstaw prawa administracyjnego, procedury administracyjnej, przepisów prawa pracy,
znajomość ustaw: o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Prawo zamówień publicznych, o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi, o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, o ochronie danych osobowych, o ochronie informacji niejawnych, o dostępie do informacji publicznej,
znajomość ustawy o transporcie kolejowym,
znajomość podstaw zasad techniki prawodawczej,
wiedza z zakresu zarządzania, w szczególności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
umiejętność zarządzania zasobami,
znajomość języka angielskiego wymagana przepisami rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. Nr 218, poz. 1695).

p o ż ą d a n e

asertywność,
umiejętność prezentacji,
odporność na stres.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

życiorys,
list motywacyjny,
kopia dowodu osobistego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
kopie dokumentów potwierdzających co najmniej sześcioletni staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych,
oświadczenie kandydata o niekaralności zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
kopia aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” albo oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie poszerzonego postępowania sprawdzającego na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych,
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru na stanowisko dyrektora generalnego Urzędu Transportu Kolejowego,
kopia dokumentu określonego w załączniku nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. Nr 218, poz. 1695), potwierdzającego znajomość języka angielskiego; w przypadku składania dyplomu ukończenia Krajowej Szkoły Administracji Publicznej należy złożyć dodatkowo zaświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego wydane przez KSAP, jeżeli z treści dyplomu ukończenia KSAP nie wynika, ze absolwent Szkoły posiada znajomość tego języka.

Inne dokumenty i oświadczenia

kopia świadectwa potwierdzającego kwalifikacje do pracy na wysokim stanowisku państwowym (osoby, do których ma zastosowanie art. 202 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej),
oświadczenie o osiągnięciu miejsca uprawniającego do mianowania w wyniku postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników s. c. ubiegających się o mianowanie w s. c. przeprowadzonego na podstawie ustawy z 24.08.2006 r. o s. c. (osoby, do których ma zastosowanie art. 202 ustawy z 21.11.2008 o s. c.),

Informacje o metodach i technikach naboru

selekcja ofert pod kątem spełniania wymagań formalnych,
sprawdzian wiedzy,
ocena kompetencji kierowniczych (test psychologiczny oraz rozmowa z psychologiem),
rozmowa kwalifikacyjna.

Dokumenty należy składać lub przesyłać w terminie do

03-11-2011

Miejsce składania dokumentów

Adres korespondencyjny

Inne informacje

W ofercie należy podać dane kontaktowe - adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu

W ofercie należy podać dane kontaktowe – adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
Oferta złożona po terminie nie podlega rozpatrzeniu.
W przypadku złożenia oferty drogą pocztową za datę złożenia oferty uważa się datę jej nadania
w polskiej placówce pocztowej.
Oferty kandydatów niewyłonionych w trakcie naboru możliwe będą do odebrania w ciągu 1 miesiąca od dnia opublikowania wyniku naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel. 22/694-75-69 lub 22/694-63-50.

Urząd Transportu Kolejowego Szef Służby Cywilnej ogłasza nabór na stanowisko Dyrektora Generalnego Urzędu Transportu Kolejowego - Aktualności -

Nawigacja

Aktualności

Informacja